强大 · 一站式知产管理专家

携手强大·一起走过

2015年3月初，刚过完年，伴随着年后返程高峰期，我第一次来到了佳乐紫光（重庆强大）进行为期1个月的实习，那时的记忆停留在商标流程部、商标项目部、商标非诉案件部和门口那条长长的透明鱼缸。由于我的位置被安排在门口的前台，那时做的最多的事就是帮客户指路、帮同事查商标、搬水以及给鱼缸里的鱼喂食，看的最多的是同事们上下班打卡的身影。“强大”的大家庭让我充满了对工作的憧憬和新鲜感。

3月底，随着公司的发展脚步，现有的办公场所已经不能容纳我们现有的团队，我也有幸与“强大”一起浩浩荡荡迈进了照母山旁的大平台。时间总是短暂的，一个月的实习期很快就结束了，在这一个月的时间里，我学会了案件邮寄资料怎么打孔装订、打印机要用脚顶着纸盒才能使用、打印纸要分为单面用和双面用、商标建议函要把报价写进去、著名商标材料外出收集等等。一个月很短，印象中只吃了一顿大嫂做的抓饭就匆匆返校了；一个月又很长，在同事的帮忙下，教会了我节约成本、热爱企业，让我更加有责任、有担当，而且让我第一次感受到了企业的魅力，那是“强大”的魅力。

2015年8月中下旬，我再次来到“强大”实习，还是熟悉的环境，还是熟悉的味道。我的工作内容也从第一个月的“打杂”开始向专业人员转变，印象比较深刻的是每次来驳回通知后，大家的分析和讨论会，当时一位不肯透露姓名的王副主管说，每次开会分析驳回理由时，部门主管和领导能够从大家的分析中看出哪些人是真的在对照法条学习分析，哪些人是相对落后、人云亦云。初出茅庐的我对号入座在比较落后的那一组里，于是开始熟记《商标审查审理标准》，那时的目的很纯粹，就是单纯希望在分析会上自己的观点能够得到专业领导的认可，这种团队内比拼与竞争的氛围让我不甘落后。后来才发现，自己的专业知识就是从那时起不知不觉间一点点的积累、储备，一点点的成长起来。这原来是“强大”培养人的秘诀。

2015年9月11日，“强大”公司迎来了国家知识产权局领导的检查，我也跟随大家伙白衬衫红领带，早上7点打卡到公司排练、检查、搬桌椅，强大的公司展现出了强大的团队文化和协作精神，赢得了领导们的认可。强大的平台越做越大，大踏步迈向全市和全国的舞台，我也与有荣焉。那时的集体大合照，让我感觉到好像回到了小时候，有一种胸前的红领巾更加鲜红的骄傲感。

随着时间的沉淀，我也开始逐步成长，在公司同事、领导的帮忙下，以及“强大”团队口口相传的口碑，赢得了客户的信任，让我完成了自己的第一单业务，那件商标历经了非规范选项的选择与说明、补正、部分驳回等过程最终注册成功。而我独立撰写的第一件非诉案件——驳回+撤三，经历了引证商标一撤三成功，引证商标二到期未续展，最终客户的驳回复审历时两年终于获胜，当时为了确定引证商标二不会续展，我还委托自己的广州朋友去商标注册地址找了一圈，那边早已搬迁，我才心安的确定这个商标是可以通过的。至此，我的两个“第一件”都取得了成功。

时间轴来到了公司年会，商标部门重新组建，“强大”团队拥抱变化，全新的开始。那年年会节目很精彩，“一路向东”让大家深刻的看到公司从一台电脑起步到全国遍地开花的历程，就像一场“强大”公司的成人礼，从默默无闻到低调奢华有内涵的完美蜕变。我也逐步从懵懂少年成长到了部门不可或缺的人。

2016年3月，公司为了更好的搭建团队队伍，培养更多的人才，寻找更有效的方式帮助大家成长。“强大”首次成立了全能战士小组，我有幸被选中为其中一员。此后，除了日常工作之外，学习也成了生活中的重要组成部分，我的工作内容也逐渐变得丰富起来，除了业务任务和专业案件撰写，一些从未接触过的项目工作，农业产业化龙头企业、企业知识产权保护项目、白皮书、标书制作等等也丰富了我的视野和经验。正是“强大”勇于创新、独树一帜的拼搏精神，才给了我们这么丰富多彩的工作经历，也让“强大”更强大！

2016年6月底，我结束了自己的实习期，返校参加毕业答辩。在“强大”这么长时间的经历，成了我在学校同窗面前骄傲的财富，我将自己在强大的所学所得所见分享给在校的同学，也分享给自己毕业时飘动不安的心。我才发现原来“强大”教会了我那么多，让我长大了那么多。后来，毕业时摆在我面前的几道选择，并没有让我有太多犹豫，从我向“强大”中几个要好的朋友询问意见时，我就已经下定决心要尽快回到“强大”的团队，多找几个人认可我的选择，只是为了让我能多增添一点面对未知的信心。7月，我满怀激动的终于与强大签订了“卖身契”，感谢我第一份正式工遇到了你，强大！

2016年8月1日，结束了商标公司的摩围山年中会议，我被正式掉入了专利公司，踏上自己真正的全能战士道路。那时没有立案战区，没有对我进行系统化的培训与锻炼，在部长和主管的帮助下，学习和锻炼，强化产出，提升能力。第一个月就参与协助做高企项目，第二个月开始独立做高品项目，之后年底开始冲刺冲量稿件的撰写，几乎一刻不敢停歇。我能感受到“强大”势如破竹一般的前进力量，我也暗暗在心底告诉自己不能拖后腿。

2017年1月，终于自己在年终的竞聘大会中脱颖而出，晋升为副主管，并调任四战区独立带领部门。直接晋升到独立带队的副主管，对我而言是一个机会，更是一次挑战，在今年的工作推进中，由于自己的专业能力不足，让我感受到了前所未有的压力与迷茫。与此同时，“强大”开始在全国各地开辟疆土，成立了新疆、宁波等分公司，一边跟朋友家人分享着公司的发展，一边多希望自己能够尽快成长为独当一面的人物。

在4月份的竞聘中，我落选了，公司对我任性的表现给予了一直以来的包容，让我得以调整心态继续前行，终于在6月份升任部门主管。虽然目前已成为部门主管，但是和其他经验老道的主管们相比，我的专业能力还是不足，撰写等级不高，撰写稿件数量积累较少，这些实战经验的缺乏正是我需要前行的方向。这与“强大”需要的全能战士还有很大的差距。

学如逆水行舟，不进则退。2017年10月，我再次被调回专利五战区，又是一个新的挑战，经过这么长时间的磨砺与锻炼，我始终维持着一颗拼搏的心态，一往如初，不曾改变。回顾往昔，我与强大一起走过，共同成长。这不仅是“强大”的一段奋斗史，也是我自己的一段成长史。

感谢“强大”一直以来给我的帮助和一次次成长的机会。面对未来，我满怀信心，因为我知道在自己的身后有一个名为“强大”的团队！

“嘿，强大，未来，我们继续携手前行！”

晋飞

岁月静好

国庆假期和同学们聚会，聊起了各自的工作，烟草系统的同学吐槽虚度光阴、国企的同学感慨不但钱途渺茫而且前途渺茫、国外的同学忧心生活不易……大家都感慨，似乎一份志趣相投可为之奋斗的事业已经比学区房还稀缺了。听完他们的一番吐槽，回想我毕业后的五年，默默感叹，岁月静好，且行且珍惜！

从央企的前东家离职后，我求职三个月，大跨度转行，选择加入到咱们强大。

记得进入公司后的每次早会，那时还是聚集在公司门口的空地上，稀稀拉拉地站着还围不了一圈，由轮值的中干主持。每次早会最有意思的部分就是故事分享，由主持人自行演讲，或哲理故事，或管理经验，每次都干货十足，对于刚从“稳重十足”的央企转行过来的我来说，很有吸引力，并且受公司“学习”、“分享”文化的感染，对于能够主持一次早会非常期待，于是就给自己订立了一个成为中干的小目标。

入职后的第五个月参加了第一次的储备干部竞聘，在正式竞聘演讲之前非常紧张，当时部长和主管还在战区内组织了模拟演讲。由于当时还深受央企氛围的影响，我对于如何做好一名储备干部进行了高谈阔论。出人意料的是二位领导首先对于我的表达能力给予了充分肯定，第一次让我有了自信：我是能够胜任工作的，也战胜了对转行以来的畏惧；然后又给予了指正：我们公司是做实事的，从来不搞那些虚的，要针对问题解决问题，要接地气。而正是这次模拟演讲后，小伙伴们给予我的信任和欣赏，让我倍感珍惜，让我开始扎根强大，开始不自觉地去体悟、继承和发扬公司的文化！渐渐地我学会了发自内心地去欣赏每一个人，学会了踏踏实实地求真务实，学会了与奋斗者一起同甘共苦······

在每一次的竞聘、竞赛中切磋技艺，在每一个项目中团结协作，在每一次培训中倾囊相授，更在凯创大学里接受淬炼，公司给每一位奋斗者都提供了成长的机会，也给所有奋斗者提供了团结向上的环境，纵然过程充满艰辛和挑战，但都与君同勉，倍感岁月静好！一路上诸君领路，在入职9个月后，我幸运地晋升为副主管，11个月后独立带队，15个月后的2016年12月，终于得偿所愿，第一次主持了早会，而那一次早会，大门口的空地上小伙伴们密密麻麻地围成已经站不下的一圈！

每一年、每一个月、每一个星期回首，都能感受到自身细微的成长，那份成长是以一群互相学习、互相分享的奋斗者为根，以奋斗者的文化为壤，向每一个像我这样的筑梦者输送营养；我相信有一天我们将变得更加枝繁叶茂，直至长成一棵参天大树，荫庇更多后来人。

从来“生”“活”两不易，或许这世上本没有岁月静好，只因能和奋斗者们一起砥砺前行。

廖龙春

我与强大共成长

时光荏苒，一眨眼来到公司已有两年多的时间了。

还记得在2014年的六月，我加入了强大公司，当时公司还只有五六十个人，在佳乐紫光大楼的五层。当时的我听到“知识产权”这个名词就觉得很高大上，但对于商标、专利是什么都还不知道，只是想着加入了这个行业可以学到很多自己以前从未接触过的事物和知识。

当时进入的是商标流程部，面对新的环境，新的朋友，我开始了新的学习历程。强大这个大家庭提供了我工作的机会,也给了我很好的学习平台，使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。尽管自己对于知识产权专业尚一窍不通，与公司的需要也有一定的差距，但在工作中,身边的同事、领导都会给我很多很好的指导和建议。还记得在接近年底的一次公司聚会里，王总说要将我们强大公司的流程部打造成全西南地区最专业、最全面的流程部。那时候我们流程部门的同事们个个斗志昂扬，不论多忙，都要做好业务部门强大而坚实的后盾，不遗余力的支持业务部门同事的工作，尽力主动承担和协助业务部门工作。在2015年底，商标流程和专利流程合并为联合流程部，的确成为整个西南地区最大的流程部门，这也正是公司发展迅速，实力增强的表现。

在2016年的6月，由于个人原因，我选择了离开强大。直到2017年的六月再次回归到强大这大家庭。对于现在的回归，也验证了当时的决定是错误的。经过了这一年的兜兜转转，也在同行中工作了小半年后，才真心念着强大公司的好，并且在重庆地区，强大公司有着很好的口碑以及很高的知名度，自己也一直想着回到强大，可是内心种种的纠结和犹豫却使我一直没有及时的做出决定，总是担心这一年自己在原地踏步，已经远远追不上强大公司的发展脚步了。很感谢小伙伴们一直给予我信心和鼓励，帮助我能够再次回到强大公司，和强大公司共同成长！

回归后的日子，公司的同事对我还是一如既往的友好，不厌其烦的对我的工作给予教导和建议，这氛围在强大家庭里是从未改变过的。我非常珍惜此次重归的机会，也感谢公司给了我更多的信任和发展机会,我有理由相信自己正蓄势待发,在今后前行的道路上,我会砥砺前行，努力奋斗，实现自身的价值，为公司贡献每一份力量。

梁苏妹

我与强大

时光飞逝，不知不觉间已从2014年走到了2017年，其间有很多故事值得回忆，有很多语言可以诉说，也有很多机会让我们选择！我与强大的相遇是一种缘分，缘分的开始是因为一条面试通知短信，而我并没有投递过简历呢；从短信中第一次获知“专利”这个名词，当时还不知道具体是做什么的，就上网查询了相关知识。在公司面试后也觉得很巧，工作和待遇与我当时的想法不谋而合。这就是“缘分”---我与我的第一份正式工作。

刚加入公司的时候有70几个人，部门加上我有5个人，现在呢？公司有近二百人，部门有10个人，都是在成倍的增加，公司的队伍在不断的壮大，不断的发展与成长。那么，我呢？回想当初的我和现在的我有什么区别，又有哪些成长和改变？我认真的想了一下，好像还挺多的。我就简单的举两个例子：1、第一次上台演讲是在2015年的时候，那时候公司才搬到照母山这边没多久，当时是要做一个部门分享，清晰的记得我给大家分享的是Flash“燃烧的蜡烛”。当听说要做演讲的时候，心里还是挺忐忑的，因为读书的时候这种演讲的机会本就很少，而这也是我来到公司后的第一次演讲，演讲的时候很紧张，这也是我意料之中的事。现如今在公司，我的每一次演讲、分享，心情上还是和第一次是同样的，但现在演讲时的状态已经悄悄的改变了，从当初因紧张而说话打结，到现在的从容不迫，演讲中也更能清晰、流畅的表达自己的想法。这就是我的成长。2、前段时间我姐姐的一番话让我发现了自身的变化，我家人一直认为我的性格有点内向，我自己也觉得有那么一点点吧，我不太喜欢和陌生人接触！但是最近发现，在战区里，好像我的话是最多的，公司的小伙伴也越来越多，和不熟悉的人也能快速的成为朋友，就像我姐姐说的，现在性格越来越好、越来越会来事，想法也越来越成熟。这就是我的改变。

所有的事情都在往好的方向发展，我的成长和改变都离不开我的领路人—邱部长，她有时像老师，学生在成长的道路上，有时会身处困境，会迷失方向，会无所适从，这时候，她会给予我帮助和力量，帮我拨开迷雾，指引方向；她有时又像亲人、大姐，在我任性、有小脾气的时候包容我、开导我，最感谢的人,没有之一。^_^

                                   魏伍霞

遵义团队在成长

从一到多

时光荏苒，遵义分部从成立到现在已经有三年多，在2014年8月份到2015年10月份，公司在张总和王照伟王部长的带领下，逐渐成长，虽然中间人员更替不少，但在我去到遵义时候已经有4个人，公司业务逐渐铺开，我到遵义这个新环境，说实话，我完全是“一脸懵逼”，还好两年过来了，公司的管理从最开始“吃大锅饭”到现在“部门层级化”，自己也在这个过程得到了成长，现在遵义团队在职并已经转正的员工有17人，暂分为四个部门(两个专利部，一个业务部，一个流程部)，计划在12月份增加一个专利三部。

各司其职是现在的遵义团队的节奏，团结互助是遵义团队秉承的传统，看到专利部负责人每天早上发出来的任务分配，每天晚上给过来的任务对表，我深感欣慰，他们在成长；看到业务部为了客户需求，写了不少于1000字的建议函，我觉得这个团队很有希望；流程部成立以来，公司各方面因为失误造成的损失得到遏制，遵义团队还在成长，这就是这个团队的现状。

遵义团队现在真的做到从一到多，但是遵义团队每个人都深知，这一切都离不开总部和各合作伙伴的支持和信任，所以，在此我代表遵义团队感谢总部的帮助。

风光无限，危机四伏

遵义团队和遵义市场在三年中，得到总部以及各路人马的支持，算是在此立下脚跟，也得到了一些认可，但是不代表就可以高枕无忧，企业的发展时刻都面临的危机；如同行的超越；资源渠道的堵塞；资金的断裂；人员的流失，客户的失信等等；就如张总说的一句话，我们在发展企业如履薄冰，时刻都要想着如何提高抗风险能力，一亩三分地要守好，荆棘荒坡要开拓。

走出遵义

遵义虽然风光秀丽，有被称为转折之城的红色文化，有可以直接引用的山泉水，有超过上千年的原始深林，有现代文明的充斥；但是对于我们这个团队来说，遵义还是太小，遵义团队的未来，不可能仅限于遵义；遵义团队需要走出去，到外面的风风雨雨中去历练，接下来，遵义团队会带着我们强大人拼搏的精神继续前进；2018年遵义计划在贵州其他市开展业务，如贵阳、黔东南、毕节、铜仁、安顺等较为优质的地方，当然在行走的路上需要付出也需要扶持，准确的来说是需要总公司的一如既往的大力支持。

遵义团队不管成长到什么地步，不管走到哪，他体内始终流着强大的血，他的精神上始终有强大人的精气神。

不管你有没有被遵义、遵义团队所吸引，都请给他们鼓励！！

梦来的新疆随笔

新疆有多远？250分钟的飞机，33小时42分的火车，或者是2978.36公里的思念。

新疆辛苦吗？当然啦。见个客户得开车800公里，好几次回到家里两三点了，在重庆见客户是跨区，在新疆见客户，那简直是跨省啊。夏天毒辣的紫外线，葡萄都烤得那么甜，分分钟给你晒黑。冬天凛冽的寒风，树叶都不会在树上停留，分分钟把人冻成冰棍啊。当导航也找不到路的时候，当手机因为信号不好一直转圈loading的时候，客户还是必须要去见，不管是在烈阳下还是在寒风中；当七十公里的路要经过八个检查站，当进超市都要刷身份证的时候，会万分的怀念，重庆飞快的网速和畅通无阻的自由，以及酣畅淋漓的火锅。

可是，却不会让人后悔来到新疆。

如果不来到新疆，我大概永远不会知道原来红枣是长到树上，原来核桃真的是有外壳的核啊。喜欢那笔直坚挺的白杨，和比白杨还更直的柏油路。喜欢那广袤的沙漠，软软的细细的，明明被晒得烫脚，却还喜欢来回的奔跑大叫；喜欢那晶莹的白雪，从天上狠狠的砸下，用手捧住，看着它慢慢的融化，这就是雪呀。还有大块的牛羊肉，细腻的酸奶，甜而不腻的水果，和漂亮的维族姑娘。

每一个地方都值得我们去喜欢，每一段经历都是对自己的历练，感谢我出生在重庆，感谢我来到过新疆。

因为有你，所以强大。