强大 · 一站式知产管理专家

过去的2018年，可谓起伏跌宕，国家、行业、企业都经历了大变革、大调整的挑战。面对困难，我们提出了“自胜为强、客户为大"的经营理念、“团队建设优于商业模式选择”的管理理念，在全体员工的努力下，强大知识产权集团取得了长足进步:
　　行政、人资、财务、IT部门有力保障了集团公司的高效运转;
　　律所团队在已判决的代理案件中全部获得胜诉;
　　商标团队继续巩固全国行业百强地位，获得“全国优秀代理机构”荣誉;
　　专利团队在专业水平提升、团队建设、质量把控、人才培养、推出新产品、探索新业务模式等方面都有新突破，得到了领导和同行的高度评价;代表性的数据是全年发明专利授权量1725件(以授权通知书时间为准)，位居全国同行前列，同时获评国家知识产权品牌培育机构。
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　　展望2019年，由于整体经济下行压力大，国家政策调整，我们要提前做好规划，以将成绩归零的空杯心态，为了理想再出发，实现自我超越。

2019，我们的方向是什么？
　　“为技术创新指路"，我们的专利检索、分析、咨询等服务，要取得突破性进展，为技术创新提供真正的技术、经济、法律情报;
　“为企业发展护法“，企业是创新的主体，我们的知识产权代理和法律服务，包括商标、专利、诉讼等，要为企业合法合规经营，做大无形资产，规避经营风险，提供全方面、一站式的知识产权服务，以为企业提供知识产权解决方案为己任，作好“护法”工作;
“打造顶级知识产权智库”，我们不仅仅是知识产权代理机构，我们更希望成为知识产权智库，为此，我们创立了知识产权研究院，对服务进行提档升级，将为政府、协会、企业提供高端知识产权方面的高端咨询和解决方案。成为“知识产权界的麦肯锡”，是我们努力的方向，值得我们倾注一生的热情;
“成就第一流知识产权人才"，我们信奉并践行合伙人文化，提倡每个员工都成为奋斗者，优秀员工都有机会成为公司的股东。我们坚信，个人与团队是相互成就的关系，一个企业的发展，不仅是要实现商业上的目标，真正的成功还在于，这个平台帮助了多少年轻人的成长。培养并成就第一流知识产权人才，是我们为之奋斗的目标。

要实现上述目标，关键是什么？
　　首先是专注。国家调整法律法规政策，知识产权保护力度空前，行业将迎来大转型。我们将专注知识产权服务事业，在这个领域深耕细织，做精做深，“质量为王”的时代已然来临。
　其次是创新。我们服务于创新主体，自身也应该提倡创新精神，具备创新能力。技术创新方面，要推进知识产权服务的信息化、智能化，为客户开发新产品，提升客户体验感;制度创新方面，要完善以积分制为核心的管理制度，提升效率，体现公平公正;模式创新方面，积极与互联网、金融、保险等行业融合，争取探索新的商业模式。
　　第三是执行力。一流的idea加三流的执行力，其效果远远比不上三流的idea加一流的执行力，没有执行力，再好的理念都会落空。因此，我们强调，团队和个人都要坚决执行任务，做到令行禁止，一旦命令下达，现在、立刻、马上去做。

　　一个企业的发展，基本都将经历三个阶段:创业之初，技术取胜，一招鲜吃遍天;规模渐大，制度取胜，管理出效益;企业做大，文化取胜，能否凝聚人心是关键。强大知识产权集团，历经十余年的发展，始终保持创业的初心，现在有了300人左右的人员规模，公司文化初具特色，所以我们在技术、管理、文化这三方面都会持续努力，争取赢得技术之战、管理之战，最终赢得人心之战，实现公司的长治久安。
君子坐言起行，强大集团全体同仁要凝聚共识，拥抱变化，从年初开始就开足马力，以首战即决战的决心和意志，为2019赢得开局。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。强大人，加油！

从业以来，从潜心于业务前端，再到人才培养的梯队建设与团队管理体系的完善优化，都旨在推进业务、专业、团建、经营多维度的提质增效。

我们紧紧围绕“知识产权人”的理念建模，以“专利工程师”、“专利代理师”、“知识产权专家顾问”的定位做指引，用“法条”、“指南”、“客情”等专业理论、实践经验赋能，最终冠以文化以保障输出鲜活别样的服务质感与购买体验，打破同质化竞争。

客情维护多年，我最大的体验是：解决问题的效率，影响客户的心态；体系流程的设计及过程服务质感，决定合作的形态。“心态”往往左右着事件发展的“形态”，进而影响形势、趋势，形成蝴蝶效应；因此，我们将高效解决问题摆到服务的核心关键位置上对待！

如何解决问题与提升效率呢？需要的是甄别信息与抓关键点的能力，其次应具备“三句话”把一件事说明白的概述水平，如：驰名商标是申报材料中较为复杂一类，首要定位关键部门，并从其浩如烟海的资料中获取关键信息，经整理、策划、编撰等繁琐工作后，说明此标为什么能成为驰名及列出相关衍生逻辑、证明；凡事工作皆如这般。为此，大量的情景模拟、演讲训练、方案函件制作、经典案例等应运而生，都是为实现个人素养的提升来解决问题，最终通过系统流程保障高效保质的解决问题。

在此简单的应用逻辑中，我们正丰富着各项技战术水平，铸就着无与伦比的战斗力，帮助我们的服务对象做到服务增值或风险管控。“1000美元的手术单中，1美元是螺丝钉的造价，用1美元的工业品解决病人骨折的问题，这就值999美元服务价值”，这就是知识产权服务的价值体现！从服务增值的角度来看，解决问题的效率是基本，而解决问题的能力水平就是服务的对价问题了。若为“代理”，腿勤嘴甜是基本，但同质化竞争严重，替代性强，市场的客观规律将迫使其转型或灭亡；只有专业的持续精深与效率兼顾，才能赢得可持续发展。从风险管控来看，知识产权是为引领创新发展、系统规划统筹、市场降维打击服务，驱动和适应发展变革的大背景，这就是意义价值所在。辩证认知代理与专家顾问是十分重要的。

闻道有先后，专业的人专注于做好专业的事，并将其扩散到更多的受众，这就是专业价值与市场价值。近年火热的人工智能讲到，待技术成熟时，能通过系统大量的病理研究与人类基因采样分析，提前告知可能衍生的疾病并提示；但编者问：“若有一天机器人告诉身体健康的你，要把这颗药吃下去解决20年后可能发生的疾病，你愿意吃吗?”

行业发展时限尚短，作为正经历产业发展探索的从业者，我们的振臂疾呼犹如细分领域的智能分析，由于客体的阶段矛盾、需求，决策者的权衡考虑等因素，让需求与建议还不能有效链接，我们做的服务还处于建立共性认知和标准的层次；另一方面来看，我们的专业水准与服务体系采样还需要增加，甚至永不停息，永远在发展中保持与市场相适应，这既是发展命题，也是服务命题。但源于代理而提档至咨询顾问，提供和丰富问题的样版，提高发现与解决问题的水平，并给到专业可行的实施建议，这才是我们致力于努力的方向；知识产权不止于眼前的“苟且”，还有“咨询”与远方。

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2019年1月16日下午，我与各位党员同志参加了强大凯创党支部联合中共重庆市商标协会支部委员会（简称商标协会党支部）组织开展的第一次主题党课。

在此次党课上，我们有幸听到高尔健老师的分享与指导，高老师是一位拥有几十年党龄的老党员，他离岗不离党，用他丰富的人生经历从多个方面为我们讲述中国共产党的发展历程，让大家获益良多，深有感触：

在1921-1949年之间，中国共产党通过激烈的斗争最终夺取了胜利的成果，成立了中华人民共和国，中国人从此站起来了；1949-1978年之间，中国共产党自力更生，在摸索中前进；从1978年以后，改革开放的时代到来，从此，中国的面貌日新月异，到现在为止，中国已成为世界第二大经济体，在以习近平书记为首的党中央的带领全国各族人民实现中国梦。

坚定信仰，报效祖国

2018年12月18日，庆祝改革开放40周年大会在北京隆重举行，中共中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁同志宣读了《中共中央、国务院关于表彰改革开放杰出贡献人员的决定》，党中央、国务院决定，授予于敏等100名同志改革先锋称号，颁授改革先锋奖章；高老师从100人中随机选出5人为大家讲解先进事迹，分别是“中国天眼”的主要发起者和奠基人--南仁东、杂交水稻研究的开创者--袁隆平、用生命践行航空报国的优秀代表--罗阳、“863”计划的主要倡导者--王大珩、“预警机之父”—王小谟等五个人的先进事迹，这五个人都是共产党员，他们都在自己熟悉的行业里扎根，坚定不移地钻研，为中国的发展做出了巨大贡献。

中国制度的优越性

中国特色社会主义制度，既能保持原有制度的优点，又能借鉴西方国家制度的长处，并不断地进行完善；在中国共产党的领导下，我们能够集中力量办大事，能够有效地组织人们进行生产建设以及处理一些突发性的事件，例如抗震救灾、撤侨等等。

正确看待中国的发展

中国自改革开放以来，经济持续高速增长，综合国力不断增强，科技创新日新月异，“复兴号”、“FAST”、“C919”等等都成为了中国在世界上的名片；中国的发展势头举世瞩目，人民幸福指数不断提高，我们以生活在这样一个国度里感到自豪。

正确认识中国与发达国家的差距

中国的发展虽然在世界上取得了较大的成就，但由于人口基数大，自身经济发展不均衡（中国东部和西部发展差距较大），因此，中国离发达国家还有很长的路要走；我们依然要奋起直追，用中国人的智慧和创造力继续创造辉煌，使中国在21世纪中叶达到中等发达国家水平。

十九大报告以来，创新驱动被放在了很重要的位置，创新驱动是中国发展的主要动力。作为知识产权工作者的党员同志要在工作中起到很好的带头作用，在不断提高自身技能的情况下，更要为企业的创新发展保驾护航，用我们专业的知识为中国创新做出力所能及的贡献。

亨利五世曾告诫法兰西皇后一段话：别低头,王冠会掉,别流泪,坏人会笑。欲戴其冠,必承其重。自己必须变得强大起来，才能够承受王冠的重量。

2018年3月，我从外地再次回到重庆。此前我在重庆生活了六年，已经割舍不了对重庆这座城市的情感，这次我决定就留在重庆。再回到重庆，我起初是迷茫的，因为面临需要重新找工作、重新结识新圈子的问题。在一次偶然的聊天中，听到我说想找份工作，朋友给我介绍了强大知识产权。我知道她毕业以来一直从事知识产权相关工作，可我从未接触过知识产权，心里有些没底，但我也是一个适应能力比较强且不服输的人，所以还是鼓起勇气决定试一试。我去参加了强大公司的面试，最后顺利进入了商标二战区。

事实证明，我的选择是正确的。进入公司以后，即使一切需要从头开始，但我并没有感到无所适从。没有相关工作经验和专业知识？没关系，公司和战区都安排了系统的培训，我从中学习到很多专业知识、法条和案例。特别是在到公司的第一周，我参加了商标二战区的沟通技巧培训课，当时我还没有接触到客户和具体工作，但是这场培训让我印象深刻：战区的同事们轮流扮演客户和知识产权顾问，自己制定情景，模拟沟通谈判过程，包括接待客户、介绍公司、介绍业务、规划建议等流程。通过分组模拟，快速发现自己与客户沟通中存在的问题，大家再一起讨论解决办法，并互相交流学习沟通技巧。以上这些对刚接触知识产权行业的我来说是特别精彩的，也使我对知识产权产生了浓厚兴趣，原来帮助客户保护知识产权是一件特别有意思的事情。当时我就确定，我喜欢这个行业，我可以做好这份工作，而且我要不断地学习提高自己，才会使自己更强大。

众所周知，商标二战区都是娘子军。正如李娘子镇守娘子关既不仰仗父子兄弟，也不仰仗丈夫儿子，一人之力抵挡百万雄兵于阵前，商标二战区的娘子军也具备同样的英雄气概，一样强大。从未因为我们都是女孩子，导致我们的成绩会比男同事逊色，相反的，很多时候我们都能保持领先。商标二战区的战区文化也值得一提：遇到问题自己先找解决办法，而不是开始就寻求领导帮助。正是基于这样的战区文化，才使我们二战区培养出来一批批优秀主管、副主管和员工。无论是专业还是业务，我们都能够独当一面，不比男孩子差。这样的战区文化，更给作为战区新人的我做了榜样，虽然现在我还处于学习的过程，但相信在不久的将来我也能够独当一面，成为强大的人。

“欲戴其冠，必承其重。”因为有你，更加强大。

我们的风采