近期我们辅导的3家两江新区企业顺利通过贯标认证。我们一直秉持为企业真贯标、贯真标的服务理念提供辅导服务，均按照内部辅导的“八大流程”进行，包括启动培训、调查诊断、体系构建、编制体系文件、宣贯培训、实施运行、内审与管评、第三方认证协审。
在辅导企业过程中，我们不断与企业沟通交流、上门指导、培训宣讲，目的在于让企业实实在在认识到规范内部知识产权管理的重要性及紧迫性，让企业不断优化内部管理，形成管理闭环，规避知识产权风险，提升整体核心竞争力。
企业贯标启动会、宣贯会
三家企业经过我们的辅导，知识产权申请、维护和保护等方面的意识都得到了明显提升，并取得了知识产权管理体系认证证书。
不创新，就等着被淘汰
一企业总经理多次在内部的员工大会上强调：企业如果不提升知识产权的保护意识，不在研发过程中进行创新创造，那么后果只有一个，就是被行业所淘汰，被竞争对手打败；目前大家觉得知识产权的创新创造很难，那是因为这本身是一件有价值、有深度的事情；正因为做起来难，就更值得去做！
02
专利和商标同样重要
某信息化软件公司，企业的最高管理者对知识产权非常重视，先对商标和计算机软件著作权都进行了保护，但认为软件公司没有专利可保护，所以专利板块暂未涉足。通过我司的知识产权贯标辅导，该司深入了解软件型企业的专利保护策略及途径，企业最高管理者立即提出了专利方面的培训和挖掘需求，我司专业专利代理师对其进行了培训，提升了技术人员的创新意识和专利意识，目前各项专利申报工作正在进行中。
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人员管理和知识产权关系密切
某软件研究开发公司，为初创公司，人员流动较大。在贯标工作过程中，我司建议对新入职员工进行与其岗位相匹配的知识产权背景调查，以避免侵犯他人知识产权；建议企业根据标准要求增加知识产权相关知识和要求的培训，并对离职员工进行知识产权注意事项的提醒；辅导企业拟定竞业限制协议，必要时，跟离职员工签订竞业限制协议。该公司人事负责人根据我司的建议，使得公司员工在入职、在职、离职各个阶段均有具体措施加强知识产权保密、保护意识，在知识产权管理体系搭建过程中逐渐完善了该公司人员知识产权管理！
认证证书
希望在我们的辅导下，各企业通过知识产权贯标，能不断完善和优化内部管理体系，不断深入了解知识产权，让知识产权为企业的发展添砖加瓦，让知识产权为企业的发展保驾护航，让知识产权真正为企业所用！
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