强大 · 一站式知产管理专家

当前位置 > 首页 > 新闻资讯 > 公司新闻

新闻资讯

News information

公司新闻

强大知识产权冠名【青创茶馆·技术转移专题·第四季】,助力科技创新和知识产权保护

浏览次数:3168   更新时间:2018-07-09
由强大知识产权冠名赞助的【青创茶馆·技术转移专题·第四季】已于上周正式开播。本周迎来节目的【第2期】,重庆强大知产集团高级合伙人黄书凯先生、初级合伙人王典彪先生作为本期节目嘉宾出镜,和大家一起探讨技术转移和知识产权的故事,细谈创业历程与创业路上的心得体会。


1.jpg


以下为【强大知识产权·青创茶馆第四季】第二期节目精彩内容:

黄书凯|青创嘉宾
重庆强大知产集团高级合伙人会议主任、重庆强大凯创专利代理事务所总经理;重庆市专利代理人协会副会长、广西民族大学兼职硕士生导师、重庆理工大学知识产权学院校外导师、重庆大学法学院法律硕士兼职导师、国家知识产权运营公共服务平台金融创新(横琴)试点平台指导专家、重庆市专利代理惩戒委员会委员。

2.jpg


王典彪|青创嘉宾
重庆强大知产集团初级合伙人、重庆强大凯创专利代理事务所专利二战区部长

3.jpg



创业就是创团队,拥有人才就是拥有未来。

社会颠覆式发展,企业能够持续发展奋勇崛起,一定离不开卓越的人才团队,也必定有着一套自己的人才战略。创业就是创团队,创业者、领导者能够在创业、占领市场的过程中找到一群会打仗、能够持续学习、不断成长,陪公司从0到1,才是创业过程中最宝贵的公司资产。


重庆强大知产集团,2007年初具雏形,10年风雨砥砺前行,从几个人的小团队成长为200余人的超强战队。11年间,坚持以“奋斗者为本”的企业文化理念,“与员工分享奋斗成果”为根基,凭借坚持不懈的努力创造与摸索进取将员工成长放在首要位置,终使员工获得超强归属感与参与感。


4.jpg


大争之世,一切的竞争都化为人才之争。

通过人才的成长驱动业务的增长,组织的升级实现企业的升级。黄书凯认为人才是企业持续成长的核心要素。企业既要有培养人才的胸怀也要做好人才流失的准备。科学全面的搭建公司制度,重视制度、尊重制度、调动员工热情。


11年来,重庆强大知产集团一直在做一件事——激励员工踊跃分享,善待员工,有效沟通与耐心引导,使之认同公司企业文化,增加团队凝聚力。


5.jpg


创业路上的探讨


1创业中收获最大的是什么?

不是因为看见希望才坚持,而是坚持才会看见希望。黄书凯说:创业中的困苦重重,从技术到管理,步履虽艰难但过程中的每一步都值得回味。诚信结交朋友、认真改变自己、坚持决定命运。只有一步一步脚踏实地,以诚信为舟、努力为浆、坚持为帆,才能越过江河通往成功的彼岸。


2创业过程中如何平衡新老员工关系与情感?

  企业做到新老员工平等对待的状态是最好。从根本上改善管理制度,杜绝新老员工各自一套制度办法的不对等现象出现。尊重贡献不熬资历,看重机会公平而不是结果公平。创业者要清楚一点,抱团才能打天下,制度大于天。团队融合,会有更强大的向心力。


3企业发展中如何处理各阶段情、理、法的认知?

流程管事,制度管人。流程能解决的问题,就不要人为去做,文化能解决的问题就不要过多的关心。讲功劳不讲苦劳,用人看能力,让团队看到未来,激发奋发向上的工作状态。创业者既要是老师也要是老板,按规则办事遵守公平原则。商业模式为系统模式,即依靠流程进行管理。情、理、法在不同阶段与不同关系中会有不同的关注点,巧妙分配与转化,三者相辅相承,共融共通。


6.jpg



嘉宾寄语

黄书凯:

1、永远保持向上状态与工作激情。

2、永不放弃,坚信坚持决定命运。

3、给予合伙人及员工充分包容和理解,相互学习。


王典彪:

机会永远留给有准备的人,充分准备、投入专注,结果一定不会差。


重庆强大知产集团由重庆强大凯创专利代理事务所,重庆强大知识产权服务有限公司,重庆强知大律师事务所共同组成,提供商标|专利|著作权|法律服务|知产运营 |项目申报等一站式知识产权综合服务。

7.jpg